Byggprojektledare i Göteborg

Klimatet står inför en deadline, och vi har inte alla svaren. Men vi har bestämt oss för att göra vad vi kan för att få till verklig förbättring och nu behöver vi bli fler.
Scroll to content

0 % SKITSNACK.

Klimatet står inför en deadline, och vi har inte alla svaren. Men en sak vet vi. Samhällsbyggnadsbranschen har stor del i att det ser ut som det gör. Vi har bestämt oss för att göra vad vi kan för att få till verklig förbättring. Och nu behöver vi bli fler. Vi söker minst två erfarna projektledare som bryr sig lika mycket om hur vi når ett projektmål, som att vi gör det.

Det här behöver du veta om oss. Skriver du under på det så vill vi gärna veta mer om dig.

Rent praktiskt levererar vi kvalificerade konsulttjänster till dem som ska bygga, utveckla eller renovera fastigheter. Men alla beslut och allt vi gör genomsyras av brinnande engagemang, omsorg i alla lägen, öppenhet och att skapa värden. Det här är inte bara vackra ord. Vi är i själ och hjärta ett starkt värderingsstyrt företag. Och vi bryr oss om att du bryr dig. Att det spelar roll för dig hur ett byggprojekt påverkar människor, uppdragsgivare och vår planet.

Förändring är inte alltid enkelt, och hållbarhet är dessutom komplext. Men vi är i grunden en ständigt lärande organisation där utveckling hela tiden står i fokus. Det är därför viktigt att du både har ett eget driv och är en ödmjuk lagspelare. Samtidigt kan du vara säker på en sak, dina åsikter kommer tas på allvar. Vi är vana att se och ta till vara på möjligheter och om det krävs, gå först på otrampad mark för att visa vägen.

Vi är som du säkert förstår inte något fan av gamla vanor och föråldrade attityder som machokultur, slöseri eller ren egoism. Vår ledarstil visar vägen till andra sätt att göra saker på. Vi förväntar oss att du ser människan och kan lyssna in, coacha och motivera. Att du har förmågan att främja personligt engagemang så att människor vågar ifrågasätta och bidra med idéer som skapar förbättring.

Som du märker utgår vi ifrån att du är bra på att leda andra så att de blir engagerade och växer i sina roller. Och vi förutsätter att du vill bli ännu bättre på det. Att leda människor i processer är nämligen vår kärnverksamhet. Och vi kommer satsa på dig, både för din och vår skull.

Vi vill också att du tar hand om dig. Att du tränar på ett eller annat sätt, du väljer vad. Vi ser till att du har möjlighet att göra det på arbetstid. Du mår inte bara bättre, forskning visar att du helt enkelt fattar bättre beslut när du är i rörelse. Och det behövs inför de utmaningar vi står inför.

Som projektledare hos oss kommer du möta många människor och eftersom kommunikation är en sådan viktig del av din roll så behöver du gilla att ta nya kontakter, utveckla goda affärsrelationer och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi ser gärna att du har en relevant högskole- eller civilingenjörsexamen. Du bör också ha minst 10 års arbetslivserfarenhet varav minst 5 år från branschen och rollen inom projektledning, projekteringsledning, byggledning eller fastighetsutveckling.

Så frågan är, har du förmågan att engagera andra till den grad att de går från ord till handling för verklig förbättring? Härligt, då ser vi fram emot din ansökan!

Vi är ca 45 anställda och har kontor i Göteborg och Malmö. Besök oss gärna på www.dayspring.se samt https://karriar.dayspring.se/ och lär känna oss mer. Har du frågor är du varmt välkommen att mejla Daniel som är ansvarig på Göteborgskontoret, daniel.olsson@dayspring.se


 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Göteborg

Lilla Bommen 6
411 04 Göteborg Vägbeskrivning ella.patrikson@dayspring.se 010-209 64 24 Se sida

Varför Dayspring?

Det finns så klart många svar på den frågan. Inte minst det du redan läst om oss. Och som du säkert förstått vid det här laget så bryr vi oss om att du bryr dig. Att det spelar roll för dig hur ett byggprojekt påverkar. Din kreativitet, ditt engagemang och ditt driv kommer mao både uppskattas och förväntas. Här är exempel på några saker som du kan förvänta dig av oss:

  • Snabbt in i gemenskapen

    När du börjar hos oss har du en period med introduktion ihop med en fadder, för
    att snabbt lära känna företaget, arbetsmetoderna och kollegorna. Vi strävar
    parallellt med det att du så fort som möjligt också får konkreta uppdrag i din hand. Så att du verkligen känner att du är igång.

  • Ständig utveckling

    Utveckling ligger i vårt dna. Du kan förvänta dig att din närmsta chef ihop med
    dig skapar en tydlig utvecklingsplan. Det vet vi är en förutsättning för att du ska trivas och att företaget ska utvecklas. Varje år genomför vi också flera utvecklingsdagar där alla medarbetare medverkar. Vi jobbar även kontinuerligt med lärgrupper inom olika områden för att du, och alla andra, ska nå sin fulla potential.

  • Gröna måndagar

    Vi förväntar oss inte att du är väl insatt i hållbarhetsfrågor när du börjar hos oss.
    Det är komplext och föränderligt. Men vi förväntar oss att du hela tiden vill lära dig mer om det. Den möjligheten ges bl a genom ett återkommande forum som vi
    kallar ”Gröna måndagar” där vi alla ser till att utveckla oss inom området. Gröna
    måndagar är från början ett förslag från våra medarbetare och därmed ett exempel på hur dina idéer kan bli verklighet och bidra till att ta oss framåt.

  • Chans att påverka vilka uppdrag

    Vi tror att om du som medarbetare har en chans att påverka vilka uppdrag som du ska jobba med så för det med sig mycket positiv energi in i projektet som gagnar alla. Det är därför en ambition vi har när det är möjligt.

  • Bättre hälsa, bättre minne, bättre beslut

    Vi rör på oss på Dayspring. Du mår inte bara bättre, forskning visar också att det
    utvecklar din hjärna. Ditt minne och din koncentration påverkas av träning och du
    fattar helt enkelt bättre beslut när du är i rörelse. Vi tror också på en balanserad
    vardag. Vi har ett friskvårdsbidrag på 3500 kr/år och ställer samtidigt krav på en timmes obligatorisk träning på arbetstid i veckan. Vi ser det som win-win. För dig,
    för Dayspring, för våra kunder, för samhället i stort och inte minst för miljön.

  • Pension och försäkring

    Att jobba hos oss ska vara tryggt. Vi är kollektivavtalsanslutna till Innovationsföretagen och utöver kollektivavtalen har vi även förmånliga
    försäkringar som t ex privat sjukvårdsförsäkring så att du snabbt får
    specialisthjälp om oturen skulle vara framme.

  • 6 veckors semester

    Att jobba med att åstadkomma förbättring i byggprojekt är inspirerande men kan vara intensivt. Därför tycker vi det är viktigt att du har gott om semester att vila upp dig på.

I själ och hjärta

Det ÄR annorlunda hos oss. Vi är i själ och hjärta en starkt värderingsstyrd arbetsplats. Det märks både i hur vi gör saker, och varför vi gör dem. Våra värdegrunder Brinnande engagemang, Omsorg i alla lägen, Öppenhet och Skapa värden vägleder oss i varje situation och i varje beslut. Dessutom utvecklar vi våra arbetssätt och beteenden utifrån dem. 

Vi är inte mycket för hierarkier och titlar. Vi tror på styrkan i att göra saker tillsammans och söker prestigelösa människor som har ett eget driv. Som är raka och ärliga och som vågar ifrågasätta – hela tiden med syftet att skapa förbättring. Men det handlar också om att du vågar utmana och utveckla dig själv. Professionellt, och på det personliga planet. Som sagt, vi kommer se till att du känner att vi är en arbetsgivare som tillför något i ditt liv.

Jobbar du redan på Dayspring?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@dayspring.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor